Nuestro cliente, un fondo soberano de Oriente Medio, utilizaba múltiples cuadros de mando en diversas herramientas para gestionar el rendimiento de su plantilla.
La alta dirección expresó la necesidad de una solución unificada que consolidara todos los datos relevantes de la Gestión de Capital Humano (HCM) en un único dashboard, de fácil acceso. Buscaban un sistema que pudiera proporcionar información en tiempo real y optimizar sus procesos de reporting.
Desarrollamos un dashboard de Power BI completo y adaptado a los requisitos de nuestro cliente. La solución integró datos de diversas fuentes, como Taleo, Oracle E-Business Suite, Oracle Fusion y archivos de Excel, garantizando una vista unificada de los principales indicadores relacionadas con la plantilla. Los componentes clave de nuestro enfoque incluyen:
La implementación del cuadro de mando de Power BI ha mejorado considerablemente la gestión de la plantilla de la organización. Los responsables ahora pueden acceder de manera fluida a una amplia gama de datos de HCM, eliminando la necesidad de navegar por múltiples sistemas y mejorar la productividad en general.
El dashboard ofrece una perspectiva holística del rendimiento de la fuerza laboral, lo que permite a los líderes tomar decisiones informadas basadas en datos integrados, precisos y actualizados. Además, el acceso basado en roles protege la información sensible, asegurando que los usuarios obtienen todo lo que requieren.
Con la capacidad de exportar informes a PDF y PowerPoint, generar actualizaciones semanales para las reuniones nunca ha sido tan fácil. El nuevo sistema no solo ha optimizado los procesos de RR.HH., sino que también ha reforzado la seguridad de los datos, haciendo que el enfoque de la gestión de la plantilla de nuestro cliente sea más eficiente y eficaz.
